Klumme: Coop ansætter ungeminister

I januar slog Coop et job op, vi aldrig før har haft. Et job som ungeminister. Er det begyndelsen på en skyggeregering, Coop er i gang med at opbygge? Nej, det handler om at løse en meget konkret udfordring, mange virksomheder har, hvor vi synes, at Coop har nogle særlige fordele. Udfordringen er mangel på arbejdskraft. Med ca. 40.000 stillinger fordelt på over 1000 forskellige arbejdspladser i form af butikker, lagre og servicekontor har vi også vores udfordringer med at få alle ledige stillinger besat.

 

Men vi har en særlig fordel. Coop beskæftiger mere end 25.000 unge mellem 15 og 25 år i SuperBrugsen, Kvickly, Dagli´Brugsen, Fakta, Irma, Coop 365discount, på distributionscentre og servicekontor. Vi vil gerne have, at flere af dem bliver længere tid hos os, som deres ældre kolleger typisk gør. Og vi vil gerne tiltrække endnu flere, der har lyst til at gøre karriere hos os.

Det er i den forbindelse, at vi har slået jobbet op som Danmarks første ungeminister. Ungeministerens opgave bliver at fremme aktivisme inden for bæredygtighed blandt de unge, hjælpe med at skabe en meningsfuld hverdag og styrke  fællesskabet blandt de unge i Coop.

Vi ved, at de nye generationer stiller andre krav til deres job. De vil gerne have mere mening, større mål og være en del af en bevægelse. Det er præcis det, vi tilbyder i Coop, som den medlems­ejede andelsvirksomhed vi er: Muligheden for at gøre en reel forskel i forhold til klima og mangfoldighed, at være en del af et større fællesskab med mulighed for stærk personlig udvikling og hurtige karrieremuligheder.

Opgaven for ungeministeren bliver at involvere og engagere unge i kampen for Coops mærkesager. For at få jobbet skal man producere en video om, hvorfor man skal vælges. Til sidst skal vores unge medarbejdere vælge den minister, de ønsker, blandt de bedste kandidater. Vi har ingen krav til alder, køn eller baggrund. Afgørende er, at vores første ungeminister kan bidrage til, at Coop bliver et sted, hvor endnu flere unge har lyst til at arbejde og gøre karriere.

Coop har eksisteret i 156 år, baseret på en god idé, men realiseret af en masse engagerede og dygtige mennesker. Det er afgørende, at vi får nye generationer med ombord på den gode idé, som aldrig har passet bedre til tiden, end den gør nu: Sammen at kæmpe for en bedre og mere bæredygtig hverdag for alle.