Ledere, der træder i karakter, kan afmontere tikkende stressbomber

Ros fra en leder virker normalt opmuntrende og inspirerende. For en medarbejder, der er ved at gå ned med stress, kan anerkendelse virke modsat. Her er der brug for, at lederen meget kontant tager lederskabet og ansvaret for beslutninger omkring opgaveløsninger på sig, viser ny forskning.


For fagligt dygtige medarbejdere kan det være krænkende at blive bedt om at skrue ned for tempoet eller få frataget opgaver.

Se, hvad vi ellers skriver om: #stress